Sekolah Staf dan Pimpinan Kepolisian (SPPK) Angkatan ke-4 Tahun Anggaran 2026 menggelar Focus Group Discussion (FGD) di Aula SDM Polda Metro Jaya. Kegiatan ini merupakan bagian dari Management Training Course (MC) Level III yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan, analisis organisasi, dan perumusan kebijakan strategis.
Dalam forum tersebut, para peserta didik mendalami pengelolaan sumber daya manusia serta tata kelola organisasi kepolisian. Diskusi juga mencakup Organization Health Audit (OHA) dan Environmental Scanning. Pendekatan ini digunakan untuk menilai kondisi internal organisasi sekaligus mengidentifikasi tantangan dan peluang dari lingkungan eksternal.
Karo SDM Polda Metro Jaya, Kombes Pol Agus Nugroho, menyambut baik penyelenggaraan FGD ini. Ia menyatakan bahwa forum diskusi tersebut menjadi kesempatan berharga untuk berbagi pengalaman dan pengetahuan mengenai pengelolaan sumber daya manusia, serta memahami berbagai tantangan organisasi dalam mendukung pelaksanaan tugas kepolisian.
“Kegiatan ini menjadi wadah untuk saling bertukar pengetahuan, pengalaman, dan praktik pengelolaan organisasi. Kami berharap para peserta didik dapat memperoleh wawasan yang bermanfaat dan menerapkannya dalam pelaksanaan tugas di satuan kerja masing-masing,” ujar Kombes Pol Agus Nugroho.
Ketua Tim SPPK, Brigjen Pol Lutfi Martadian, menekankan pentingnya kemampuan berpikir kritis dan strategis bagi seorang pemimpin. Melalui pendekatan OHA dan Environmental Scanning, peserta didik dilatih untuk memahami kondisi organisasi secara objektif. Mereka juga diajak menganalisis berbagai faktor yang memengaruhi pencapaian tujuan organisasi.
“Seorang pemimpin tidak cukup hanya memahami tugas pokok dan fungsi organisasi. Pemimpin juga harus mampu mengenali kekuatan dan kelemahan internal, membaca peluang serta tantangan eksternal, sehingga setiap keputusan yang diambil dapat dilakukan secara tepat, terukur, dan berbasis data,” pungkas Brigjen Pol Lutfi Martadian.
Melalui FGD ini, peserta didik SPPK diharapkan memperoleh wawasan dan pengalaman yang dapat diterapkan dalam pelaksanaan tugas kepemimpinan. Kegiatan ini juga merupakan bagian dari pengembangan sumber daya manusia Polri untuk membentuk pemimpin yang profesional, adaptif, berintegritas, dan mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap pelayanan kepolisian yang semakin baik.