Memasuki dunia kerja kerap menjadi tantangan tersendiri bagi lulusan baru, terutama dalam memenuhi persyaratan pengalaman kerja. Di sisi lain, peluang bekerja di luar negeri juga menuntut keterampilan spesifik dan kemampuan bahasa yang memadai. Menjawab tantangan ini, pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) dan Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) meluncurkan dua program strategis: MagangHub dan SMK Go Global.
Kedua program ini menawarkan jalur berbeda untuk mempersiapkan calon tenaga kerja. MagangHub dirancang untuk memberikan pengalaman kerja langsung bagi lulusan perguruan tinggi di perusahaan-perusahaan dalam negeri. Sementara itu, SMK Go Global berfokus pada pelatihan bahasa dan keterampilan teknis bagi masyarakat yang bercita-cita bekerja di pasar internasional.
Melalui MagangHub, lulusan perguruan tinggi berkesempatan magang selama enam bulan di perusahaan, termasuk BUMN dan swasta. Peserta akan mendapatkan uang saku bulanan setara Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) serta perlindungan jaminan sosial dari BPJS Ketenagakerjaan berupa Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM). Setelah menyelesaikan program, peserta akan menerima sertifikat pemagangan resmi dari Kemnaker dan berpeluang mengikuti sertifikasi kompetensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
Program MagangHub ditujukan bagi Warga Negara Indonesia (WNI) lulusan diploma, sarjana, atau pendidikan profesi yang terdaftar di kementerian terkait, dengan masa kelulusan maksimal satu tahun sebelum mendaftar. Pendaftaran dilakukan secara daring melalui portal resmi MagangHub Kemnaker. Kemnaker tidak menetapkan IPK minimal secara umum, namun perusahaan penyelenggara dapat memiliki kriteria tambahan.
Rafif Hidayat Inzaghi, seorang lulusan Ilmu Komunikasi yang mengikuti MagangHub, merasakan manfaat besar dalam memahami alur kampanye dari awal hingga pelaporan. “Hampir semua pembelajaran itu datang dari perusahaan dan tim tempat aku magang, bukan dari program MagangHub-nya sendiri,” ujarnya, menekankan pentingnya pendampingan di tempat magang.
Pengalaman serupa dirasakan Dhafin Armia, alumni MagangHub Batch II 2025, yang kini bekerja di media nasional. Pengalaman magangnya sebagai jurnalis membantunya saat proses rekrutmen. “Iya membantu. Jadi pada saat tahap interview user/hr saya bisa kasih pengalaman yg relevan,” tuturnya.
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menegaskan bahwa MagangHub bertujuan untuk meningkatkan kompetensi peserta, bukan menggantikan tenaga kerja reguler. “Konteks magang sekali lagi adalah mereka untuk meningkatkan kompetensi,” tegasnya.
SMK Go Global, Jembatan Menuju Pasar Kerja Internasional
Berbeda dengan MagangHub, program SMK Go Global yang dijalankan KP2MI berfokus pada penyiapan tenaga kerja Indonesia untuk pasar kerja internasional. Program ini menawarkan pelatihan bahasa dan keterampilan teknis sesuai bidang pekerjaan yang dituju, baik bagi lulusan SMK maupun masyarakat umum.
Pemerintah menargetkan penyiapan 500.000 calon pekerja migran hingga 2029 di berbagai sektor seperti perawat, caregiver, pengelasan, pengemudi, dan perhotelan. Negara tujuan meliputi Jepang, Korea Selatan, Jerman, Malaysia, Singapura, Turki, Taiwan, dan negara-negara Eropa lainnya.
Peserta dapat mengikuti pelatihan tanpa biaya karena ditanggung oleh Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN). Pelatihan ini mencakup pembelajaran bahasa asing dan keterampilan teknis. Setelah pelatihan, peserta akan mendapatkan pendampingan kesiapan kerja, informasi peluang kerja, serta fasilitasi pencocokan pekerjaan (job matching) dengan mitra industri dan Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI).
Kepala Biro Hubungan Masyarakat dan Kerja Sama KP2MI Sukarman menjelaskan bahwa program ini terbuka bagi masyarakat umum, termasuk lulusan D3, S1, maupun S2. “SMK Go Global bukan hanya untuk SMK, tapi bisa untuk umum. Bahkan kalau ada lulusan D3, S1 maupun S2 mau mendaftar, silakan mendaftar,” katanya.
Tiara, lulusan SMK Negeri 1 Garut yang mengikuti pelatihan barista, berharap dapat memperoleh pengalaman baru dan mengenal budaya lain di lingkungan internasional. Muhammad Zaki, peserta pelatihan barista lainnya, menekankan pentingnya mempelajari keterampilan seperti latte art sebagai bekal profesional.
Meskipun program ini memberikan pelatihan dan fasilitasi, peserta tetap perlu memenuhi kualifikasi dan mengikuti proses seleksi negara tujuan. Evaluasi berkelanjutan terhadap program juga penting untuk memastikan optimalisasi manfaatnya.
Secara keseluruhan, MagangHub dan SMK Go Global menawarkan jalur persiapan karier yang berbeda namun saling melengkapi. MagangHub membekali lulusan dengan pengalaman kerja domestik, sementara SMK Go Global membuka gerbang menuju peluang kerja global melalui peningkatan keterampilan dan kemampuan bahasa.